3月2日下午，长春市南关区人民法院召开2022年度总结表彰大会暨2023年工作部署会议。会议由副院长高源主持，区纪委监委派驻政法委纪检监察组王春旭组长、全体在家班子成员及全院干警、文员参加会议。
表彰决定
会上，党组成员、政治部主任高晋宣读了2022年度表彰决定，院领导为获奖同志现场颁发荣誉证书。
总结回顾
随后，院党组书记、院长房国华全面总结回顾了南关法院2022年度的工作情况。他指出，2022年，是党的二十大胜利召开的一年，也是我院忠诚履职、攻坚克难、砥砺奋进、圆满完成各项工作任务的一年。一年来，在区委坚强领导和上级法院有力指导下，全院干警紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，切实加强政治建设，坚定维护社会稳定，精准服务高质量发展，务实有效推进司法为民，各项工作步履稳健、成绩斐然。
工作部署
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是人民法院为推进中国式现代化提供有力司法服务的关键一年。面临着案件数量日益增多，诉讼主体多元化、案情复杂、处理难度大、矛盾易激化的工作压力，各项任务必将更加繁重。
工作思路
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市、区委和上级法院的工作部署，把“两个确立”“两个维护”落实到法院工作各方面，继续坚持省高院“1313”工作总体布局，以长春中院新“1237”总体工作思路2.0版本为实践路径，以“拼状态、比业绩，踔厉奋发立新功”为工作基调，稳步推进执法办案、服务大局、司法改革、智慧法院、队伍建设等各项工作任务，全面提升法院工作现代化水平，为经济社会振兴发展提供更加优质的司法服务和强有力的司法保障。
工作要求
房国华院长提出南关法院2023年“1268”总体工作要求。具体是：
一个目标：
立足我院实际，以抓铁有痕的决心，以稳扎稳打的毅力，保持昂扬向上劲头，全力推动各项审判执行重点指标稳步攀升。
两个切实：
一是切实推进法院工作“精品工程”；二是切实抓紧抓实纪律作风建设。
六个作为：
一是在创新强化理论武装上有新作为；二是在提升案件质效上有新作为；三是在构建良好发展环境上有新作为；四是在加强维稳安保上有新作为；五是在维护公平正义上有新作为；六是在加强队伍建设上有新作为。
八项计划：
一是党建工作“先锋计划”；二是业务工作“精品计划”；三是审判质效“双优计划”；四是党风廉政“引领计划”；五是关爱干警“暖心计划”；六是队伍素质“提升计划”；七是法院文化“聚力计划”；八是特色品牌“创建计划”。
会议明确
2023年，南关法院要重点做好以下六方面工作：
一是注重思想政治建设，创新强化理论武装。要确保正确的政治方向，坚持党对法院工作的绝对领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二是切实服务保障大局，构建良好发展环境。要落实府院联动机制，助力法治政府建设。要持续优化营商环境，增添经济发展动能。同时创新普法宣传模式，营造法治社会氛围。
三是参与区域社会治理，加强维稳安保工作。要深刻认识刑事审判工作的重要性，严厉惩处刑事犯罪。增强忧患意识，防范化解重大风险。立足我院信访案件量大的实际，开展涉诉信访攻坚。
四是夯实司法为民举措，维护社会公平正义。要持续推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设。结合法庭标准化建设，积极打造人民法庭特色品牌。要坚持以人民为中心的司法理念，完善社会公平正义司法保障体系。
五是狠抓执法办案要务，着力提升案件质效。要全面准确落实司法责任制。加强对送达难问题、诉前鉴定问题和类案高效审理问题的调研，着力破解阻碍质效提升的现实困难。充分发挥“精品”“典型”示范作用，推动干警在执法办案过程中有计划地开展创优工作。要深化智慧法院应用水平，拓宽指尖司法服务的覆盖面和应用率。
六是聚焦忠诚干净担当要求，强化法院队伍建设。要坚持把培育司法良知作为加强队伍建设的常态、长效之策。全面提高干警的学习研究能力，大胆启用干事创业人才，发挥好“传帮带”作用。抓好新时代法院文化建设，不断拓展法院文化的社会价值。坚持严管与厚爱相结合，做到约束与激励并重，激发干事创业精气神。
犯其至难,方能图其至远。新的一年，南关法院将继续在区委坚强领导和上级法院正确指导下，振奋精神，铆足干劲，向最难处攻坚，向最痛处“亮剑”，向最高处挺进，脚踏实地、埋头苦干，将美好谋划变为现实，奋力开创南关法院工作新局面，为保障人民群众安居乐业、服务辖区经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新的更大贡献！